社會(huì)責(zé)任
公益事業(yè)
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社會(huì)責(zé)任
永鋒自創(chuàng)立以來，始終堅(jiān)定不移地把積極履行社會(huì)責(zé)任作為使命和擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了創(chuàng)大業(yè)、擔(dān)大任的家國情懷。尤其近年來，無論是在建立慈善捐助長(zhǎng)效機(jī)制，致力于社會(huì)公益事業(yè)、志愿服務(wù)等；還是創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境、幫扶困難職工、扶老助殘、捐資助夢(mèng)教育事業(yè)。砥礪奮進(jìn)的永鋒，始終踐行著“厚德自強(qiáng)、創(chuàng)新共享”的企業(yè)價(jià)值觀，贏得了社會(huì)各界、廣大員工的贊譽(yù)和支持。
2008年公司提出“不減員、不降薪、不欠薪”的承諾；在“三不”基礎(chǔ)上，2015年又提出“不讓一個(gè)員工掉隊(duì)、不把一個(gè)員工推向社會(huì)”，形成了使廣大員工信心堅(jiān)定、備受鼓舞、奮發(fā)有為的“五不”承諾，不斷提升員工的福利待遇，2021 年，在全面提高五險(xiǎn)一金繳納比例的基礎(chǔ)上，為員工及子女購買醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)，建立永鋒愛心基金，形成了 “七險(xiǎn)兩金” 福利模式。
公司長(zhǎng)期奉獻(xiàn)社會(huì)公益事業(yè)和教育事業(yè)。與當(dāng)?shù)毓娼M織合作，成立了永鋒慈善分會(huì)、慈善辦公室、廠部慈善工作站三級(jí)慈善工作網(wǎng)絡(luò)，制定了慈善分會(huì)章程、救助管理規(guī)定和慈善救助工作流程，建立起一套服務(wù)公益的體制，使永鋒慈善工作更加規(guī)范化、科學(xué)化；與教育基金會(huì)合作，長(zhǎng)年幫助困難員工及社會(huì)困難家庭子女完成學(xué)業(yè)，2021年，公司向“大義齊河”教育基金捐贈(zèng)50萬元。
近年來，公司的大愛義舉獲得了社會(huì)的高度認(rèn)可，連續(xù)多年被市委、市政府、市慈善總會(huì)、市民政局授予慈善獎(jiǎng)最具愛心企業(yè)稱號(hào)。
